坚持“定制化设计”原则，基于客户需求确定课程设计方向，从需求调查确定、培训方案设计、培训课程设计、培训课程组织实施、培训课程评估到课后落地指导等操作流程及服务体系，全方位保障培训课程质量。

《企业创新能力系统性提升项目》基于通用版的创新思维与问题解决项目思路，立足于不同类型企业具体业务模块，从项目研发、生产制造、产品设计及服务优化四个方面，构建创新项目产品矩阵，并通过构建各个方面的创新流程，输出创新工具，解决现实难题，从而对工作绩效产生有效的促进作用。

坚持“定制化设计”原则，基于客户需求确定课程设计方向，从需求调查确定、培训方案设计、培训课程设计、培训课程组织实施、培训课程评估到课后落地指导等操作流程及服务体系，全方位保障培训课程质量。

班组是企业基础的执行单元，班组长是班组的领头人，班组长履职能力的高低决定各项战略及举措的落实质量。