作者:成都百庆课堂
发布:2022-08-11 10:38:58
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成都百庆课堂紧随时代发展潮流,把握企业培训趋势,充分了解企业培训境况的基础上构建品牌企业内训课程体系,涵盖管理、营销、金融、生产、人力资源等培训课程,涉及学习地图搭建、培训体系规划、人才梯队等体系建设,囊括测评系统、管理系统、运行系统及学习系统等系统建设。
开展形式包括企业内训、咨询、拓展、模拟等,课程辅助工具包括流程设计、工具运用、案例解析、课后评估、落地指导等,充分保证项目执行效果。
课程维度涉及企业通用管理、战略管理、生产管理、人力资源管理、营销管理、财务管理、个人技能模块、职业素养及职业技能八大课程维度。
成都百庆课堂培训项目坚持“定制化设计”原则,基于客户需求确定课程设计方向,从需求调查、方案设计、课程设计、课程组织实施、课程评估到课后落地指导等操作流程及服务体系,全方位保障培训课程质量。在整个培训服务过程中,通过“五级评审”的质量评审体系,严格保证每个操作步骤的严谨性,从而保证最终的培训效果与客户的培训需求实现无缝化对接。
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