为助推新都区优化营商环境，深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点，积极探索“1+6”模式，推进新都和谐劳动关系构建驶入“快车道”，切实帮助各类用人单位准确把握劳动关系法律法规及政策执行标准，降低用人单位在新经济形势下的用工风险。2020年1月8日下午，成都市新都区劳动关系香城法治大讲堂顺利召开，新都人社局调研员张承孝出席，并就本次培训工作做了重要讲话。此次参训人员来自新都各镇（街道）、区级相关部门、各类用人单位人力资源管理人员，共计150余人。

此次大讲堂由成都市新都区人力资源和社会保障局及成都市新都区人民法院主办，成都百庆人力资源服务有限公司承办。特邀高新区人力资源协会副会长、劳动关系协调分会会长、四川大学商学院MBA、EDP教育中心特约讲师、资深仲裁员车飞老师授课。

新都区人社局副调研员张承孝致辞

车飞老师授课现场

车老师的分享干货满满，形式风趣幽默，让在座的各位HR一直不断拍照收藏，整个课堂精彩不断，掌声不断，让在座的各位HR受益匪浅。车老师以“让人力资源管理轻松起来”为题进行了分享。主要从员工入职手续办理、劳动合同签订等出发，分享企业如何把握规避劳动用工风险的“窗口期”、劳动权利义务的“洽谈期”以及劳动争议重要证据的“形成期”问题，实现对员工入职、在职以及解除等劳动用工过程进行有效管理的目的。分享过程中，车飞结合多年工作经验对当下热门的劳动关系典型案例进行深刻剖析，对相关法律法规进行了深入浅出的阐释。

此次大讲堂还设立了“劳动关系合法合规问诊”环节，由新都区人社局副调研员张承孝、高新区资深仲裁员车飞、新都区法院桂湖法庭副庭长黄金、新都区劳动人事争议院副院长黎菲菲、新都区人社局三方办主任邹光宇，组成专家问诊小组，就用人单位在劳动关系中的合法合规问题进行了实时问诊。在座的各位HR踊跃举手，提出自己在企业工作过程中遇到的一些问题。五位问诊专家细心、全面的解答了HR提出的疑难问题。

魅力香城，和谐相伴！新的十年，新的开始，学习、交流是一个良好的开始，希望通过学习与交流架起企业之间友谊的桥梁，也希望我们能够为深化构建和谐劳动关系，推进新都和谐劳动关系驶入“快车道”出以一份力。

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